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建筑劳务分包
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为什么建筑劳务工人越来越难管理?

2020-01-10 15:52:15

如今,工程分包是很常见的事情,很多建筑劳务工人,一般都是由一个或多个包工头带领到一个项目上去的。从整个建筑行业来看,这种劳动用工形式是造成管理困难的主要原因,接下来,四川劳务公司就为大家详细分析一下:


多年来,建筑业一直以层层转包的形式存在,从上到下涉及到大量的人和企业,这就导致了长期的管理路线。从施工方到工人,一条指令的沟通需要层层进行,过程相当复杂。


独特的劳动用工形式,使行业注定无法实现与工厂类似的直接管理,从而引发一系列问题更加突出。


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从工人的角度看,如果是合同工,建筑工人每天的工资z高可达800元。劳动者的生活水平也在逐步提高,他们对工作环境和工作情绪有很多选择。


另一个问题是,当前工程劳动力基本老龄化,劳动者受教育程度不高,项目越来越多,劳动者越来越少。在许多项目中,为了赶时间上班,工人们像游击队一样到处走动。


当工人到达一个项目时,他们往往在不清楚经理的情况下就被转移到另一个地方,因此流动性大也是管理困难的一个重要原因。


还有一点非常重要,那就是工人很难管理,因为他们站在工人的对立面。


作为一名称职的专业管理人员,在劳务人员开始工作前,应在工作过程中进行事前披露、宣传检查,并经常纠正偏差。检查后可能成为装饰。


在合理的管理方式下,劳务工也很容易被接受。因此,小白兔视频APP二维码黄下载希望管理者也要懂得换位思考,避免适得其反,多沟通,多宣传。


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