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可以随时取消劳动合同吗?

2020-06-15 09:09:00

  劳动合同关系不同于小白兔视频APP二维码黄下载经常听到的劳动合同关系。劳动合同不受劳动法保护,没有劳动保险。可以随时取消劳动合同吗?以下是南充劳务公司的小编的相关法律知识,可以参考。

  

  一、劳动合同关系可以随时终止。

  

  首先,当约定的取消条件成立时,可以解除合同关系;

  

  其次,可以在合同双方达成终止合同的共识后取消合同关系;

  

  第三,不可抗力造成的自然灾害无法履行合同时,可以解除合同关系。

  

  劳动合同双方都是平等的民事主体,可以规定签订劳动合同时应满足的条件;如果合同终止有争议,将对《民法通则》和《合同法》进行调整。

  


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  二、签订劳动合同时应注意哪些问题

  

  对于兼职员工而言,他们与公司的关系是劳务关系,因此,他们不受《劳动法》或即将颁布的《劳动合同法》的保护,而受到民法和法规的保护。请注意以下几点:

  

  1.根据有关的民法法规,劳动者应当为其劳动获得一定的劳动报酬。除此之外,合同中还应注意一些权利和义务。

  

  2.对于某些行业,工作中可能会发生人身伤害,那么这种人身伤害并不是劳资关系中的工伤。在这种情况下,工人应与雇主签订合同,就与责任有关的问题达成协议。

  

  3.在劳务关系下,合同的终止或终止不能获得经济补偿。但是,劳动者和用人单位可以在劳动合同中就此项目订立具体的补偿协议。

  

  4.公司的员工福利也建立在劳资关系的基础上。如果工人想获得相关的福利,还应在签订的合同中规定他们,然后才能获得法律支持。基于上述情况,看来劳动合同是否随时终止取决于您的合同是否有规定,还取决于您的劳动合同是否固定。


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